抓责任追究,严肃挂职工作纪律。接收单位对挂职干部管理“宽松软”,不安排实质性任务,放任挂职干部得过且过的,追究接收单位党委(党组)主要负责人责任;对不按规定履行计划申报和挂职审批备案程序、违反规定抽调挂职干部回派出单位的,追究派出单位党委(党组)主要负责人责任;结合开展巡视巡察、选人用人专项检查、考察考核等工作,注意发现查处干部“混基层经历”问题,对自由散漫、无所事事、心不在焉,不作为、乱作为等情节严重的给予组织处理。(通讯员川组)

为坚决落实中央从严治党治吏要求,针对一些干部“为补而补”“只闻其名不见其人”等混基层经历问题,去年以来,四川专门出台《防止和解决一些干部“混基层经历”八条措施》,在优化干部成长路径,加强干部队伍从严管理等方面取得初步成效。

杨宇光说,即使是近地小行星,距离地球最近时通常也有数百万公里,人类访问一次可能需要几个月时间。如果没有稳定的货运补给,航天员生活会有很大困难。“毕竟现在人类重返月球都很难,登陆小行星虽然比登陆火星难度小,但要长期驻留,也是规模很大的工程。”他表示,“我认为未来20年内不会发生。”

人民网北京3月5日电 (孙阳)2019年3月5日上午9时,十三届全国人大二次会议在人民大会堂开幕,听取国务院总理李克强关于政府工作的报告。会后,全国人大代表、58同城CEO姚劲波在接受人民网记者采访时表示,今年的政府工作报告,重民生、务实效、有温度,字字句句都体现了“政府干的,都应是人民盼的”这一为民服务的理念。其中关于“促就业”和“减税降费”的相关举措,更是给企业家们打了一剂强心针。

记者从天津滨海新区民政局获悉,滨海新区开展春节扶贫助困活动,全区为低保、低收入、特困人员发放慰问金、慰问品及补助补贴共计3418万元。

抓工作导向,引导干部全身心投入基层历练。注重把基层作为培养锻炼干部的主阵地,有计划地在基层一线和困难艰苦地方历练干部;注重基层工作实绩,突出实干实践实效,严格考评干部基层经历中履行岗位职责、推动和服务发展情况,不让“混基层经历”的干部钻营得利;注重面向基层选任导向,大力选拔基层工作经验丰富、实绩突出的优秀干部进入各级领导班子,市级以上单位遴选和招聘人员时原则上从具有2年以上基层工作经历的人员中选聘,注重考虑工作表现好、服务期限满的基层干部,推动形成干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的良好局面。

抓从严要求,加强挂职干部日常管理和考核。明确相关单位主体责任,接收单位指定专人帮带,明确任务和要求,做到与本单位干部同样安排、同样管理,促使干部在基层真抓实干,防止出现“管理真空”;健全和落实谈心谈话、请销假、定期报告等制度机制,干部挂职期间一律不再承担派出单位工作任务;完善挂职工作考核评价办法,科学设置实绩考核指标,重点突出政治考核、作风考核、实绩考核,挂职干部平时考核、年度考核由接收单位负责,中期考核、期满考核由派出单位会同接收单位开展,对支持挂职干部开展工作和加强日常管理等情况,分别纳入派出单位、接收单位的领导班子和主要领导年度考核内容,切实防止“空挂”“虚挂”。

未来,台盟将继续认真贯彻落实中共中央对台方针政策和习近平总书记对台工作重要论述,按照习近平总书记在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上提出的推进祖国和平统一进程的五个方面重大政策主张,将“两岸一家亲”重要理念,与台盟的亲情乡情优势相结合,助力扩大两岸同胞交流交往,深化与台胞代表性人士和重点台胞团组的持续交往,邀请联系岛内工商界、医师界、学术界和中南部代表性人士,深入了解国情,参与祖国大陆建设,切实增强对两岸命运共同体的认知,“心连心、实打实”地做好对台联络交流工作,助力两岸同胞携手共圆中华民族伟大复兴的中国梦。

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